远航集团是一家以房地产开发、物业管理、酒店管理等为主要业务的企业。随着企业规模的不断扩大，其员工数量也在逐步增加，而关于远航工资高不高的问题也备受关注。下面我们就来详细介绍一下远航集团的工资情况。

远航集团的工资水平因岗位不同而有所差异。根据公开数据显示，远航集团的高管和核心技术人才的平均年薪较高，一般在30万-50万之间。而普通员工的工资则相对较低，一般在1.5万-2.5万之间。需要注意的是，这些数据仅供参考，实际工资还会受到多种因素的影响，如个人能力、工作经验、所在地区等。

远航集团在薪酬方面一直保持着较高的竞争力。据了解，远航集团在招聘时会根据市场行情和企业需求制定相应的薪酬标准，力求为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。远航集团还为员工提供了丰富的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等，这些福利待遇也是吸引人才的重要因素之一。

需要说明的是，企业的工资水平并不是衡量一个企业好坏的唯一标准。除了工资待遇外，企业还需要考虑员工的工作环境、发展前景、企业文化等因素。对于求职者来说，选择一个适合自己的企业和职业才是最重要的。

远航集团的工资水平因岗位不同而有所差异，但整体来看还是比较有竞争力的。未来，远航集团将继续秉承“以人为本”的管理理念，为员工提供更加优质的工作环境和福利待遇，共同推动企业的发展壮大。